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- Q入社するにあたって必要な資格はありますか。
- A入社までに『普通自動車免許（AT限定可）』の取得をお願いします。
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- Q入社時にクルマの知識は必要ですか。
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A入社時にクルマの知識は必要ありません。
入社する社員のほとんどはクルマの知識ゼロからスタートしています。研修制度も充実しており、働きながら知識を付けることができる環境が整っています！
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- Q異動や転勤はありますか。
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A東京・山梨統括支社では、入社後 5年は異動がありません。
5年目以降は各自のキャリアアップを目的に異動がありますが、基本的には、東京勤務の方は東京エリア内で、山梨勤務の方は山梨エリア内での異動となります。
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- Q休日・休暇について教えてください。
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A年間休日115日。
半分シフト制のイメージで、1ヶ月毎に休日を決めています。
（営業所勤務の場合：土曜日は隔週で出勤。日曜日・祝日は月に1～2回程度出勤。
土・日・祝日に出勤した分は平日に休みを取っていただきます。）
長期休暇は、年3回（GW・夏季・年末年始）あります。
年次有給休暇（入社初年度12日、勤続年数に応じて最高で年20日まで付与）、
慶弔休暇、看護・介護休暇などがあります。
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- Q通勤方法に決まりがありますか。
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A原則、電車・バスなどの公共交通機関での通勤となります。（山梨地区除く）
通勤手当として、通勤定期代の満額支給があります。
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- Q求める人物像について教えてください。
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A以下の４つです。
・失敗を恐れずに改善・チャレンジし、周囲も巻き込み最後までやり遂げられる人
・リスペクトを忘れず、周囲から信頼される行動ができる人
・自分の「強み」を確立し、常に磨き続けることができる人
・「調和」に至る努力を惜しまない人
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- Q活躍している社員の特徴を教えてください。
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A上記の人物像に当てはまる方に加え、
・コミュニケーションを取るのが好きな人
・チームワークを大切にできる人
・諦めずに挑戦し続け、頑張り抜くことができる人
など様々な方が活躍しています！
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- Q評価制度について教えてください。
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ATMPの評価制度は一人ひとりのチャレンジを奨励し、成長を支援することを大きな目的に置いています。
その実現に向けて、以下の３つの特徴を盛り込んでいます。
特徴① 結果のみではなく、それに至るプロセスや自身の成長に対しても“がんばった人”を評価
特徴② 全社統一の「期待する人材像（人材マップ）」を軸とした、シンプルで分かりやすい制度
特徴③ 上司・部下の２wayのコミュニケーションを通じて成長を支援
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- Q職場での服装を教えてください。
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A勤務場所、職種に合わせた各種制服を貸与します。
制服着用必須の勤務場所以外は、オフィスカジュアル、ビジネスカジュアルの服装でも構いません。